RISE TOGETHER ─ це новаторська компанія, що впевнено увійшла до сфери надання послуг по операціях з нерухомості.

 

Провадимо операції купівлі, продажу та оренди на первинному та вторинному ринку  нерухомості. Надаємо послуги з пошуку та продажу житла, реалізації та підбору комерційних об’єктів та землі. Працюємо також  з іноземними

ПРОФЕСІЙНИЙ ВІДДІЛ ПРОДАЖІВ

 

*Ми знаємо, як продавати нерухомість. На сьогодні з нами працюють  амбітні та  сертифіковані спеціалісти з продажу нерухомості, котрі успішно пройшли професійні навчання у  Школі Ріелторів.  

*Ми знаємо чим живуть забудовники, адже наші Колеги також вчились у Школі девелопменту ULPM.

*Ми робимо нашу справу професійно, адже ми  успішно закінчили курси для здобуття сертифікату асоційованого члена СНФУ  Спілки Фахівців Нерухомості України.

 *Знаємо КЛІЄНТА, адже ми  також пройшли тематичні навчання: «Менеджер з продажу», «Управління комерційною нерухомістю», «Клієнтський сервіс», «Психологія споживача».

МАРКЕТИНГ

 

Щоб встигати за усіма нововведеннями у бізнесі та IT, розвиватись та йти «в  ногу з часом», ми завжди в тонусі:

*навчаємось у найкращих спеціалістів-практиків по розробці дизайну інтер’єрів, маємо свого спеціаліста у даному напрямку. Пропонуємо для огляду не лише «голі» стіни, а й можливу візуалізацію об’єкта, що допомагає продавати краще;

*створюємо для Вас маркетингову кампанію під ключ на усіх етапах, починаючи від концепції до продажу. Розробка інформаційного landing page, створення маркетингової стратегії, аналіз ринку конкурентів, створення портрету клієнта,  брендування,  таргетова реклама на усіх можливих платформах,  зовнішня реклама (банери, білборди, медіа реклама, реклама в друкованих виданнях , створюємо фото/відео контент та 3d-тур по об’єкту нерухомості.

IT

 

У нас є власний сайт-платформа, де ми  просуваємо та реалізуємо нерухомість. Не забуваємо про жодного клієнта, адже працюємо, використовуючи професійну систему Bitrix 24 та IP телефонію .

Юридичний супровід

 

Планування та архітектурні рішення, юридичний аудит, допомога з придбанням земельних ділянок та об’єктів нерухомості, юридичне та податкове структурування угоди.

Залучення інвестицій для фінансування

 

Ми є учасниками бізнес-спільнот з великою кількістю потенційних інвесторів.

Також об’єкт швидше можна продати, коли Клієнту можна зрозуміло пояснити про розтермінування чи кредитування. З нашими професійними фінансистами співпрацюємо з банками ( ПриватБанк, Кредобанк, Райффайзен Банк Аваль та ін.) та фінансовими установами ( Галицька Кредитна Спілка)  для залучення кредитних коштів.

УЧАСНИКИ СПІЛЬНОТ

 

Ми зобов’язані працювати лише якісно та прозоро, адже наші колеги є членами таких професійних спільнот як:

СНФУ  Спілки Фахівців Нерухомості України

BOARD

EBA Європейська Бізнес Асоціація

Будучи неодноразово клієнтами з купівлі та продажу нерухомості ми зажадали якісного сервісу та швидких рішень, задоволення саме нашого запиту та індивідуального підходу. Ми створили компанію, виходячи з потреб Клієнта. Отож, ми дивились на модель створення нашої компанії очима Клієнта, маючи неодноразові  запити у цій сфері, опираючись також на досвід роботи у міжнародних компаніях. Тому, нашими цінностями є:

Отож, якщо Вашою метою є – швидкий та якісний продаж об’єктів  нерухомості, то ми готові Вам  запропонувати свої послуги, бо знаємо як це робити.

Ми - кращі, коли Ви з нами!

RISE TOGETHER!☀

 

ПРАВИЛА RISE

 

1.Будь чесним з собою, Клієнтами та Колегами.

2.Обслуговуй Клієнта до, під час та після продажу послуги. Це стосується абсолютно всіх працівників .

3.Пропонуй Клієнту лише те, що він хоче.

4.Отримуй зворотній зв‘язок від Клієнта після кожної угоди.

5.Клієнт однаково важливий, не залежно від суми угоди.

6.Клієнт завжди правий, навіть, якщо ти впевнений, що - ні.

7.Реагуй миттєво на скаргу Клієнта, навіть, якщо Клієнт не твій.

8.Обіцяй лише тоді, коли впевнений, що виконаєш обіцянку. Обіцяв-виконуй.

9.Формуй позитивний імідж компанії. Репутацію та цінності компанії формують працівники. Кожен без виключення співробітник - "обличчя компанії ".

10.Викривай завжди свою помилку перед керівником. Усі можуть допуститися помилки, але приховування рівнозначно неправді.

11.Якщо вагаєшся-попередь, якщо не знаєш – запитай.

12.Вирощуй для себе заміну в компанії. Ти повинен мати час на відпочинок, чи можливість на зміну діяльності. Ти маєш бути впевнений, що ще хтось знає твою роботу. Твоя відсутність не повинна бути критичною для компанії та інших.

13.Ти-частина команди. Поводься з іншими так, як хочеш, щоб поводились з тобою.

14.Підходь до керівництва з особистих і робочих питань. Двері усіх керівників для тебе завжди відчинені!

15.Висловлюй своє незадоволення лише тому, ким ти незадоволений.

16.Здорова внутрішня конкуренція вітається. Конфліктувати  можна лише тоді, коли Вас не чують інші. Вирішуй конфлікт швидко та до кінця.

17.Усі  ідеї - цінні. Максимально озвучуй та ділись ідеями. Чим більше ідей, тим краще.

18.Підтримуй ідеї інших.

19.Плануй чітко кожен свій робочий день, залишай 20% часу на незаплановані дії.

20.Один говорить-інші слухають.

21.Звертай увагу на деталі. З деталей формується цілісність. Важливе усе.

22.Наводь приклади успіху: свого та інших.

23.Проси про допомогу коли нелегко,коли бачиш, що не встигаєш. Вміння просити це – ознака свідомості та відповідальності .

24.Роби лише те, що знаєш. Хочеш робити те, що подобається, а не вмієш-вчися.

25.Звертай увагу та орієнтуйся лише на  результат.

26.Чітко і зрозуміло став запитання, якщо хочеш, щоб тобі чітко та зрозуміло відповіли.

27.Формуй завдання  письмовому вигляді.

28.Став дедлайни при постановці  завдань.

29.Виконуй завдання вчасно.

30.Якщо немає дедлайну, запитай про кінцевий термін виконання.

31.Працюй доти, доки є задоволення від роботи.

32.Відпочивай вчасно. Вихідні - для відпочинку.

33.Хвали себе та Колег щиро і лише тоді, коли цього дійсно хочеш. Завжди говори за що. Критикуєш без аргументів-не поважаєш. Завжди озвучуй дію Колеги, котру вважаєш неправильною.

34.Спочатку висвітлюй краще в Колезі, потім кажи, що би ти покращив, а потім-що би змінив.

35.Навчайся та розвивайся  постійно. Озвучуй керівнику про своє бажання вчитися.

36.Кожен з нас отримує винагороду лише   від здійсненого результату, а задоволення – від процесу.

37.Про Конкурента говори лише хороше, або не говори нічого.

38.Дотримуйся правил RISE. Rise together!